| 展示精湛技能 展现时代风采 职业技能大赛为新区发掘能工巧匠 |
记者从滨海新区总工会获悉，今年“金锤杯”滨海职业技能大赛在全区多个行业设置比赛项目，带动各级工会广泛组织开展职工职业技能竞赛，激励职工立足岗位锻造“匠心”，为广大职工搭建成才的阶梯。
搭建人才上升阶梯
连日来，2022年“金锤杯”滨海职业技能大赛正在新区进行中。今年大赛设置18个项目，涵盖多个行业工种。比赛现场，众多选手各显身手，争分夺秒地进行技艺大比拼，展示出新区职工扎实的技能功底与良好的精神风貌。
日前，由滨海新区总工会、滨海新区人力资源和社会保障局、共青团天津市滨海新区委员会、滨海新区妇女联合会主办的2022年“金锤杯”滨海汽车维修工职业技能大赛落幕。经过前期广泛宣传，数十家企业职工踊跃报名，经过层层选拔，共有来自8家企业的33位选手进入预赛。随后，经过比拼，14位选手进入培训和决赛环节。决赛中，选手要在2个小时内完成车辆检查、仪器的检测使用、部件的拆卸与装配、故障的诊断。最终，来自一汽-大众汽车有限公司天津分公司的沈朝阳获得冠军。
沈朝阳并不是第一次在汽车维修大赛中获奖了。在2020年“金锤杯”滨海新区汽车维修和工业机器人职业技能大赛中，他凭借着高超的技巧和严谨的态度，荣获汽车维修组的冠军。在完成本职工作的同时，沈朝阳积极参加各级技能大赛，曾荣获2020年一汽-大众第九届员工技能大赛汽车装调赛项第一名。
职业技能大赛的举办，激励更多新区技能人才不断提升技艺，在平凡的岗位上绽放光彩。“新区总工会连续举办五届职业技能大赛，通过以赛促学、以赛促训，推动一大批优秀技能人才脱颖而出。”新区总工会相关负责人介绍说，滨海职业技能大赛项目注重实用性，既是企业日常培训的有效延伸，也让技能人才在交流学习的过程中积累经验，更为新区优秀人才展现技能搭建起腾飞的平台。
发掘更多技能人才
记者注意到，今年以来新区各基层工会积极开展不同层级的职业技能大赛，将其作为提高职工素质、助推新区高质量发展的有效途径，通过广泛竞赛、层层选拔，培养和发现技能人才，不断激发广大职工的奋斗激情。
在近日举行的天津港保税区职工职业技能系列赛——天津海鸥表业组装及调试技能大赛上，百余名海鸥手表维修师齐聚决赛现场。大赛设置理论考试和实际操作两部分，在调整维修环节，选手们要找出故障，依次进行拆装、清洗、故障排除等多个维修环节，对参赛选手的操作规范、故障排除等方面进行综合考察。赛场上，选手们表现出纯熟的操作与精湛的技艺，展现出了手表维修师精益求精、一丝不苟的工匠精神。
该赛事负责人介绍说，大赛的举办为企业职工提供切磋技艺、展示自我的平台，引导带动职工学习知识、苦练技能，着力提升手表维修的能力和水平，并加快适应产业发展现状，发现、选拔和培养更多高技能人才。
同时，近日天津天诚新药评价有限公司工会以各学科部门为单位开展专业技能竞赛系列活动，打造出“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，为进一步提升企业整体运行效率提供坚实的基础。据了解，该竞赛活动强调以应用为基础，规范操作标准，从细节出发，全面检验员工技术水平和实操能力，促进员工在实践中熟悉和掌握专业技能。同时，活动着重细化不同专业领域的基础技能，契合各板块日常工作实际需求，致力于巩固和完善天津天诚新药评价有限公司科研体系建设，促进GLP、AAALAC以及CNAS等多项体系认证规范的相互融合。
新区总工会相关负责人表示，新区把职业技能大赛作为提升产业工人技能素质的“助推器”，构建起了以区域性、行业性大赛为主体，以区级竞赛为引领的职业技能大赛体系。新区总工会将进一步发挥技能竞赛促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神的重要作用，发掘培养更多优秀的“大国工匠”“能工巧匠”，通过建设技艺更加精湛的技能人才队伍，为新区高质量发展提供人才保障和技能支撑。
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