| 新型学徒制，生态城打造技能人才新摇篮 |
为持续推进技能提升行动、创新特色技能人才培养模式、加强新时代技能人才培养目标，近日，生态城多举并措推行新型学徒制，通过政府引导、企业为主、院校参与的培养模式，助力技能人才培养驶入“快车道”，做到“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”。
最高补贴7000元/人
问答解读企业新型学徒制
问：培养目标是什么？
学徒培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主。培养期限为1-2年，特殊情况可延长到3年。
问：培养对象有哪些？
答：学徒主要从与生态城企业签订 1 年以上劳动合同的技能岗位新招用人员、转岗人员和需要提升技能人员中产生，由企业根据生产实际自主确定培养对象。
问：补贴政策是什么？
答：对完成新型学徒制培训、学徒取得证书的。
问：培养模式是什么？
答：企业与培训机构（含职业院校、公共实训基地、职业培训机构、企业公共实训基地等）合作开展企业新型学徒制培训，采取“师带徒”的方式，举办培训班、集训班等形式，采取弹性学制和学分制等管理手段，按照“一班一方案”开展学徒培训。
问：培养内容是什么？
根据产业转型升级和高质量发展要求，紧扣制造业立市和企业未来技能需求，依据国家职业技能标准和行业、企业培训评价规范开展相应职业（工种）培训。加大企业生产岗位技能、数字技能、绿色技能、安全生产技能和职业道德、职业素养、工匠精神、质量意识、法律常识、创业创新、健康卫生等方面培训力度。
问：如何申请开展新型学徒制呢？
（办理途径）
答：请登录生态城人社智慧平台“城心办”—人才开发-海河工匠建设业务-企业新型学徒制培训模块查看办理。
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咨询热线：022-66386789
联系人：生态城人社局社保科 曹雪宁
生态城2022年度已开展企业新型学徒制培训300余人。下一步，生态城将以新型学徒制培训为引领，促进企业技能人才培养，不断提升区内企业技术创新能力和企业竞争力，积极助力本市高技能人才队伍建设的同时，在区域内营造尊重技能、崇尚技能的良好氛围。
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